四川久馬高速公路有限責任公司、四川瀘石高速公路有限責任公司
勞動(dòng)人事分配三項制度改革咨詢(xún)服務(wù)項目
比選公告
四川久馬高速公路有限責任公司、四川瀘石高速公路有限責任公司作為本項目業(yè)主，現就勞動(dòng)人事分配三項制度改革咨詢(xún)服務(wù)項目進(jìn)行聯(lián)合公開(kāi)比選，特發(fā)布本公告。
一、項目概況
（一）比選人
四川久馬高速公路有限責任公司、四川瀘石高速公路有限責任公司。
（二）項目名稱(chēng)
四川久馬高速公路有限責任公司、四川瀘石高速公路有限責任公司勞動(dòng)人事分配三項制度改革咨詢(xún)服務(wù)項目。
（三）項目情況簡(jiǎn)介
為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)活力，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，按照四川省交投集團和藏高公司關(guān)于三項制度改革實(shí)施方案的要求，四川久馬高速公路有限責任公司、四川瀘石高速公路有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“比選人”）決定于2020年全面啟動(dòng)勞動(dòng)人事分配三項制度改革工作。為推進(jìn)此項工作順利開(kāi)展，比選人聯(lián)合進(jìn)行公開(kāi)比選聘請咨詢(xún)服務(wù)機構，并分別單獨簽訂服務(wù)合同。
（四）服務(wù)內容
具體內容包括完善公司組織建設方案設計、人工成本管控架構設計、全面績(jì)效薪酬管理體系架構設計、培訓與崗位評價(jià)體系設計、市場(chǎng)化招聘機制等方面的內容，以實(shí)現公司內部管理提升，建立健全員工能進(jìn)能出、管理人員能上能下、收入能增能減的現代人事分配管理機制和制度體系。咨詢(xún)服務(wù)工作內容及對應成果主要是（包括但不限于以下內容）：
1.調研診斷
就目前的組織結構、績(jì)效管理現狀、薪酬管理現狀進(jìn)行現狀描述及問(wèn)題診斷，明確管理體系改進(jìn)與提升的總體框架。
2.制度建設
協(xié)助和指導甲方做好三項制度改革所要求的各項配套制度建設工作，達到三項制度改革驗收標準。
3.勞動(dòng)合同的訂立與解除
協(xié)助和指導甲方做好勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除、終止的實(shí)施工作，進(jìn)一步健全勞動(dòng)合同制度，促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和勞動(dòng)力資源的合理配置。
4.組織管理體系設計與優(yōu)化
重點(diǎn)解決“三定”設計與崗位定級、評價(jià)等問(wèn)題。結合經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標對部門(mén)職責進(jìn)行優(yōu)化，形成規范的《部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)》，以明確每個(gè)部門(mén)的核心職能。
結合部門(mén)設置及其職能定位，對各部門(mén)內的崗位進(jìn)行優(yōu)化調整，形成《崗位體系圖》，并完成《崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)》以及《定編方案》。
在組織管理體系設計完成的基礎上，輔導推行實(shí)施“三定”方案。
5.薪酬管理體系設計與優(yōu)化
結合薪酬政策和的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，對崗位價(jià)值進(jìn)行評估，并根據評估結果對薪酬體系進(jìn)行優(yōu)化，分別出具：《崗位評估方案》、《崗位評估結果》、《崗位薪點(diǎn)及崗位系數表》。制定《薪酬制度》和《薪酬套改方案》明確薪酬政策、薪酬原則、工資結構、工資標準、調薪條件、激勵機制等。
6.績(jì)效管理體系設計與優(yōu)化
一是績(jì)效指標庫的建立，二是中高層績(jì)效考核表設計及基層員工績(jì)效考核表的指導設計，三是績(jì)效管理制度的建立。提供《員工績(jì)效考核表模板》，輔導中高層完成各自管理范圍內的《員工績(jì)效考核表》（含關(guān)鍵績(jì)效指標CPI），并同時(shí)輔導公司高層與中層簽訂績(jì)效考核表，輔導中層與員工簽訂績(jì)效考核表。
在績(jì)效制度或績(jì)效辦法設計中，應包括績(jì)效結果的運用、績(jì)效周期的設計、績(jì)效考核的主體、績(jì)效考核數據的來(lái)源等內容。
二、項目要求
全部相關(guān)咨詢(xún)成果于咨詢(xún)服務(wù)合同簽訂后3個(gè)月內向業(yè)主提交。
三、最高限價(jià)
人民幣30萬(wàn)元（其中，瀘石公司最高15萬(wàn)元，久馬公司最高15萬(wàn)元），報價(jià)超過(guò)上限按廢標處理。
申請人根據工作內容、工作時(shí)間、工作量等自行預算并報價(jià)。報價(jià)應為完成本比選文件中所要求的各服務(wù)項目所應包括全部?jì)热莸淖罱K價(jià)格（包括評審費用、交通費、住宿費、各種手續費、后續維護、培訓費、稅費及其它各種費用的總和）。
四、比選方式
公開(kāi)比選。
五、比選申請人的資格要求
（一）中國境內依法注冊的法人機構，持有有效營(yíng)業(yè)執照，企業(yè)營(yíng)業(yè)范圍含有管理咨詢(xún)、人力資源咨詢(xún)服務(wù)等，并且滿(mǎn)足國家及地方法律法規基本要求;注冊資金不低于人民幣10萬(wàn)元；
（二）注冊地在中國境內，且在成都有辦事機構和固定辦公場(chǎng)所；
（四）近3年在國內至少已完成3個(gè)及以上服務(wù)對象與比選人性質(zhì)或規模類(lèi)似的招聘服務(wù)項目。
（五）近1年經(jīng)營(yíng)狀況為盈利的承諾函。
（六）本項目不接受聯(lián)合體投標
六、限制條款
（一）申請人沒(méi)有被行政部門(mén)作出責令停業(yè)、整頓、暫扣或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或許可證等禁止或限制申請人經(jīng)營(yíng)行為的行政行為；
（二）本次申請不接受聯(lián)合體參與申請，具有投資控股關(guān)系的關(guān)聯(lián)企業(yè)，或具有直接管理和被管理關(guān)系的母子公司，或法定代表人為同一人的兩個(gè)及兩個(gè)以上法人，均不得同時(shí)參與本項目的申請，否則均按無(wú)效標處理。
七、比選文件遞交時(shí)間及地點(diǎn)
凡有意參加比選者，請于2020年7月15日至2020年7月24日，在四川瀘石高速公路有限責任公司網(wǎng)站（www.youxiji.hk.cn）下載比選文件。
接受比選申請文件的時(shí)間為2020年7月24日上午9:00～9:30，比選申請文件必須在此規定時(shí)間內送達四川省成都市武侯區二環(huán)路西一段90號四川交投大廈A1203會(huì )議室。比選文件正本1套、副本1套。
比選申請文件必須在截止時(shí)間前送達規定地點(diǎn)。逾期送達或密封和標注不符合比選文件規定的比選申請文件恕不接受。本次比選不接受郵寄的比選申請文件。
八、評審辦法
本項目評審方法：綜合評分法。
十、聯(lián)系方式
比選人：四川省久馬高速公路有限責任公司、四川瀘石高速公路有限責任公司
地 址：成都市武侯區二環(huán)路西一段90號四川交投大廈
聯(lián) 系 人：茍先生 ?????聯(lián)系電話(huà)：028-85558968
聯(lián) 系 人：劉先生 ?????聯(lián)系電話(huà)：028-85256291
四川久馬高速公路有限責任公司
四川瀘石高速公路有限責任公司
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