為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，構建平等競爭、擇優(yōu)錄用的選拔機制，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)內生動(dòng)力，3月26日，雅康（瀘石）公司組織開(kāi)展中層副職管理崗位競聘大會(huì )，紀檢辦公室全程監督。按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)報名及資格審查，共有9名員工符合條件進(jìn)入競聘環(huán)節。
競聘現場(chǎng)，競聘人員立足競聘崗位，分別圍繞個(gè)人情況、工作主要業(yè)績(jì)、自身競聘優(yōu)勢、工作思路等方面進(jìn)行競聘演講。評委現場(chǎng)提問(wèn)，各位競聘者圍繞工作業(yè)務(wù)開(kāi)展回答。最后，評委根據競聘人員現場(chǎng)演講及回答，結合日常工作表現進(jìn)行綜合打分。
本次競聘為員工提供展示自我、鍛煉提升機會(huì )，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jì)的用人導向。下一步，公司將繼續加強人才梯隊建設，完善選人用人機制，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、管理水平高的人員選拔的中層干部崗位，為公司高質(zhì)量創(chuàng )新發(fā)展提供堅實(shí)的隊伍保障。
搜索
您當前位置：新聞中心