為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)要求，持續深化三項制度改革，建立健全常態(tài)化競爭上崗機制，全面推動(dòng)用工市場(chǎng)化。3月31日，瀘石公司召開(kāi)了部分中層副職管理崗位公開(kāi)競聘大會(huì )，藏高公司黨委委員、副總經(jīng)理，瀘石公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)袁飛云出席會(huì )議，瀘石公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理肖鋒主持會(huì )議。
此次競聘嚴格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，確保競聘工作程序嚴謹、環(huán)節緊湊、操作規范，根據會(huì )前的抽簽順序，競聘候選人依次就自身情況、工作經(jīng)驗、競聘優(yōu)勢等方面進(jìn)行了演講，再由評委組成員提問(wèn)，根據既定的評分規則獨立評分，紀檢工作部全程監督。
此次競聘完善了瀘石公司合理流動(dòng)機制，暢通了中層管理人員能上能下通道，進(jìn)一步完善了瀘石公司選賢用能的選人用人機制，加強了干部人才隊伍建設，為瀘石公司高質(zhì)量發(fā)展，打造紅色之路文化，創(chuàng )建平安百年品質(zhì)工程提供強大的人力資源動(dòng)力和活力。
瀘石公司領(lǐng)導班子，副總工程師（工會(huì )副主席），相關(guān)部門(mén)負責人參加會(huì )議。
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